培訓是企業(yè)致勝的法寶，是企業(yè)給員工最好的福利。
企業(yè)培訓是為企業(yè)經營服務的，通過提高人力資源水平來提高企業(yè)績效；培訓的出發(fā)點和歸宿是“企業(yè)的生存與發(fā)展”。
培訓的目的：
1、傳授知識，適應企業(yè)外部環(huán)境的變化：企業(yè)不是一個封閉的系統(tǒng)，而是一個不斷與外界進行交換與適應的系統(tǒng)，知識更新需與外界同步。
2、訓練技能，提高績效：員工通過培訓，減少失誤，減少事故，減少消耗和浪費，提高工作質量和工作效率，提高企業(yè)效益。
3、培養(yǎng)態(tài)度，提高企業(yè)素質：通過培訓使不同價值觀、不同工作作風及習慣的人，按照企業(yè)經營要求，培養(yǎng)統(tǒng)一、和諧的企業(yè)文化。
4、滿足員工自我成長：員工希望接受挑戰(zhàn)和獲得晉升，通過培訓幫助其職業(yè)生涯的發(fā)展。
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